Quais são os principais benefícios para um CLT (atualizado para 2025)

Ao ingressar no mercado de trabalho formal, você deve conhecer os benefícios assegurados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Em 2025, esses direitos continuam a garantir proteção e segurança aos trabalhadores. Vamos explorar os principais benefícios para um CLT, atualizados para este ano!

Salário e Jornada de Trabalho

Todo empregado com carteira assinada tem direito a receber, no mínimo, o salário mínimo nacional, que em 2025 foi reajustado para R$ 1.518,00.

A jornada padrão é de 8 horas diárias, totalizando 44 horas semanais (no máximo!). Qualquer hora trabalhada além desse limite deve ser remunerada como hora extra, com um acréscimo de pelo menos 50% sobre o valor da hora normal.

Férias Remuneradas

Após completar 12 meses de trabalho, você tem direito a 30 dias de férias remuneradas. Além do salário correspondente ao período de descanso, é garantido um adicional de um terço do valor salarial, conhecido como abono de férias.

13º Salário

É um pagamento extra equivalente a um mês de salário, concedido anualmente. Em geral, é dividido em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)

O FGTS consiste em depósitos mensais feitos pelo empregador em uma conta vinculada ao trabalhador, correspondendo a 8% do salário do salário bruto.

Esse fundo é uma reserva financeira para situações como demissão sem justa causa, aquisição da casa própria ou em casos de doenças graves.

Seguro-Desemprego

Em caso de demissão sem justa causa, você tem direito ao seguro-desemprego, um auxílio financeiro temporário que varia de 3 a 5 meses, dependendo do tempo trabalhado.

Licenças Maternidade e Paternidade

As mães têm direito a 120 dias de licença-maternidade remunerada, podendo ser estendida conforme a política da empresa.

Os pais dispõem de 5 dias de licença-paternidade, que podem ser ampliados para até 20 dias se a empresa participar do Programa Empresa Cidadã.

Adicional Noturno

Se você trabalha entre 22h e 5h, tem direito a um adicional de, no mínimo, 20% sobre o valor da hora trabalhada, conhecido como adicional noturno.

Intervalos para Descanso

Durante a jornada de trabalho, é garantido um intervalo para repouso ou alimentação. Para expedientes superiores a 6 horas diárias, o intervalo deve ser de, no mínimo, 1 hora.

Benefícios Atualizados para 2025

Em 2025, algumas atualizações foram implementadas:

• Vale-Transporte e Vale-Alimentação: Os valores foram ajustados para acompanhar a inflação e os novos modelos de trabalho, incluindo o remoto e o híbrido.
• Licença-Paternidade: Empresas participantes do Programa Empresa Cidadã podem oferecer agora até 90 dias.

Conhecer esses benefícios para um CLT é essencial para que você possa usufruir com plenitude dos direitos garantidos pela legislação trabalhista.