O que é preciso para fazer a carteira de trabalho digital e como ela funciona
Ao fazer a carteira de trabalho digital, o trabalhador assegura seus direitos e - ao passo que facilita o acesso às suas informações laborais!
Com a digitalização dos serviços públicos, a CTPS evoluiu para o formato digital, facilitando o acesso e a gestão das informações trabalhistas. Mas, afinal, como proceder para fazer a carteira de trabalho digital e de que maneira ela opera no dia a dia do trabalhador?
Como obter a Carteira de Trabalho Digital
A emissão da carteira de trabalho digital é um processo simples e acessível. Para iniciar, é necessário possuir um cadastro no sistema gov.br, que unifica o acesso aos serviços digitais do governo federal.
Caso ainda não tenha esse cadastro, siga os seguintes passos:
- Visite o portal www.gov.br e clique em “Entrar”.
- Selecione a opção “Crie sua conta” e forneça os dados solicitados, como CPF, nome completo, data de nascimento, entre outros.
- Após preencher as informações, será necessário validar sua identidade por meio de perguntas relacionadas ao seu histórico ou através de validação facial pelo aplicativo gov.br.
Com o cadastro concluído, prossiga para a obtenção da CTPS digital:
- Baixe o aplicativo, disponível gratuitamente para dispositivos Android e iOS, o aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” pode ser encontrado nas respectivas lojas de aplicativos.
- Abra o aplicativo e entre utilizando as credenciais do gov.br.
- Após o login, suas informações trabalhistas estarão disponíveis na plataforma, sem a necessidade de solicitações adicionais.
Vantagens da Carteira de Trabalho Digital
A CTPS digital centraliza todas as informações referentes à vida laboral do cidadão. Dados como contratos de trabalho ativos e inativos, remunerações e anotações gerais estão disponíveis de forma segura.
Uma das principais vantagens é a praticidade. Não é mais necessário portar a versão física do documento, pois todas as informações estão acessíveis diretamente pelo aplicativo ou pelo portal gov.br.
Além disso, em novas contratações, o empregador realiza as anotações eletronicamente, eliminando a necessidade de registros manuais.
Outro benefício é a atualização em tempo real: Alterações contratuais, como promoções ou mudanças salariais, são refletidas imediatamente na plataforma.
É importante destacar que a versão digital possui a mesma validade jurídica da carteira física. Portanto, ao fazer a carteira de trabalho digital, o trabalhador assegura seus direitos e – ao passo que facilita o acesso às suas informações laborais!
Saiba também quanto tempo você deve esperar para ter uma resposta após a entrevista.
