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Antes de se candidatar a uma vaga, é essencial entender como a Havan organiza seus cargos, quanto paga, o que oferece como benefício e como funciona o ambiente de trabalho. Este guia completo reúne informações oficiais e atualizadas sobre tudo isso, com base em dados reais e relatos de funcionários.
Cargos mais comuns e o que cada um faz
A Havan emprega mais de 22 mil colaboradores em todo o Brasil, com oportunidades que vão desde funções operacionais até cargos administrativos. Os cargos mais frequentes são:
- Operador comercial / caixa: atende clientes, registra produtos e finaliza compras.
- Auxiliar de vendas / promotor comercial: auxilia no atendimento, organização da loja e reposição de produtos.
- Fiscal de loja: atua na segurança patrimonial e prevenção de perdas.
- Conferente de estoque / auxiliar de depósito: confere, organiza e distribui mercadorias.
- Zeladoria: cuida da limpeza e manutenção da loja.
- Áreas administrativas: incluem funções nos setores de RH, logística, tecnologia e supervisão de loja.
Essas funções podem exigir diferentes níveis de escolaridade e experiência, mas a maioria das vagas operacionais aceita candidatos sem experiência anterior.
Quanto ganham os funcionários da Havan?
Os salários na Havan variam conforme o cargo, localidade e experiência. Abaixo, algumas médias salariais mensais com base nos dados mais recentes:
- Vendedor: entre R$ 2.244 (Infojobs) e R$ 2.827 (Indeed)
- Operador de Caixa: entre R$ 1.994 (Indeed) e R$ 2.121 (Infojobs)
- Auxiliar Administrativo: R$ 2.332 (Infojobs)
- Promotor de Vendas: R$ 2.312 (Infojobs)
- Auxiliar de Depósito: R$ 2.070 (Infojobs e Indeed)
- Conferente: R$ 2.584 (Infojobs)
- Repositor: R$ 1.409 (Infojobs)
- Jovem Aprendiz: R$ 912 (Infojobs)
De forma geral, os cargos administrativos costumam ter salários um pouco mais elevados. Os salários na Havan são considerados compatíveis com o mercado do varejo, e alguns funcionários apontam o bom pacote de benefícios como um diferencial.
Quais são os benefícios oferecidos pela Havan?
Os benefícios variam um pouco por região, mas, de forma geral, a empresa oferece:
- Vale-transporte
- Vale-alimentação ou vale-refeição
- Participação nos Resultados (PPR)
- Telemedicina (Conexa)
- Licença maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias
- Pagamento adicional para domingos e feriados
- Treinamentos internos e oportunidade de crescimento profissional
📌 Essas informações constam em anúncios de vagas da empresa e foram confirmadas por relatos de funcionários. Alguns colaboradores também mencionam o ambiente de aprendizado como um benefício indireto importante.
Existe plano de carreira?
Sim, a Havan afirma incentivar o crescimento interno e a promoção de funcionários comprometidos. Diversos relatos destacam o apoio da liderança, treinamentos constantes e chances reais de desenvolvimento profissional.
“Só tive oportunidades maravilhosas. Cresci muito com a Havan e tive muitas experiências.” — Auxiliar de vendas, Capão da Canoa, RS
No entanto, nem todas as experiências são positivas. Alguns relatos sugerem que o crescimento pode depender de afinidades com gestores locais, o que pode gerar frustração.
“Falam que dão oportunidade de crescer, mas só pra quem eles querem ajudar.” — Zeladoria, Paranavaí, PR
📌 Os depoimentos citados nesse tópico foram retirados do Indeed.
Ambiente de trabalho: como é o dia a dia?
A média de avaliação da Havan no Indeed é 4,2 de 5, com destaque para a organização, clima de equipe e incentivo à proatividade.
Pontos positivos mencionados:
- Colaboração entre equipes
- Loja organizada e ambiente agradável
- Atendimento humanizado e foco no cliente
- Gestão acessível em algumas unidades
Críticas apontadas:
- Metas consideradas difíceis de atingir
- Exigência física (muito movimento, reposição de mercadorias)
- Liderança conflituosa em algumas unidades
O dia a dia costuma ser dinâmico, com alto fluxo de clientes e metas de desempenho. A rotina varia conforme o cargo, mas, no geral, exige agilidade e disposição.
Jornada de trabalho: turnos, finais de semana, escalas
A jornada mais comum na Havan segue o regime 6×1, com um dia de folga por semana. Também é necessário ter disponibilidade para trabalhar em finais de semana e feriados, quando há pagamento adicional.
Funcionários relatam que o ritmo pode ser intenso, especialmente em datas comemorativas e períodos de grande movimentação, como Natal ou liquidações.
Vagas para iniciantes: jovem aprendiz e primeiro emprego
A Havan é conhecida por abrir espaço para quem está começando no mercado. Candidatos sem experiência podem disputar vagas operacionais e aprender na prática.
O programa de Jovem Aprendiz, por exemplo, oferece salário médio de R$ 912, segundo o Infojobs.
📌 Mesmo sem experiência, a empresa valoriza perfil proativo, organizado e com afinidade com o varejo. Os requisitos básicos costumam ser: ensino médio completo ou em andamento, e disponibilidade de horário.
Entender como funcionam os salários na Havan, os cargos mais comuns, os benefícios e a rotina de trabalho é essencial para tomar uma decisão consciente sobre se candidatar a uma vaga.
A rede varejista oferece oportunidades reais de entrada e crescimento no setor, mas, como em qualquer empresa, é importante avaliar o perfil da função e suas exigências.
